Powody (top 5):
- niezadowolenie z wynagrodzenia 78%
- kultura pracy w firmie 59%
- atmosfera w zespole 53%
- brak poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa 52%
- manager 48%
Źródło sierpień 2020
Częstotliwość i powody zmiany pracy przez specjalistów IT w Polsce
Źródło sierpień 2020
Wpisze dane Twojego konta, a my wyślemy Ci link, przy pomocy którego będziesz mógł zresetować hasło.
By użyć logowania przez serwis społecznościowy musisz zgodzić się na przechowywanie i obsługę Twoich danych przez tę stronę internetową.
ZaakceptujTutaj znajdziesz wszystkie wcześniej stworzone kolekcje.