Lyft

na mocy referendum. Pracodawcy muszą jednak zmienić warunki zatrudnienia: gwarancja min. 120% najniższej pensji krajowej + ubezpieczenie zdrowotne i od wypadków. Źródło listopad 2020

co podziągnęłoby za sobą obowiązek wypłacania płacy minimalnej, zapłaty za nadgodziny, odprowadzania składek itd. Obecnie kierowcy są uznawani za niezależnych podwykonawców. Spółki zapowiedziały odwołanie się od decyzji.

Źródło sierpień 2020